ややこしい。。

25日からやっと出勤できるようになり、26日にノリトレンの効果をバッチリ感じるようになり、口渇と不整脈と起立性低血圧が気になる以外は通常通りにすごせるようになりました。

でも新たな問題が。。。

会社に体調がバッチリ治ったわけではないのでこれからもしばらくはバリバリ仕事できないかも、ということを言わなきゃなぁと思い、なんて言ったらいいかわからなかったので、一番直属で人間的にもまともで、頭もいい人に相談したんです。

正直に病名も言って。

そしたらその上の上司も話のわかる人だからそのままいってごらんということになり言ったんです。

で、その時は入社時に言わなかったこと、既往歴に書かなかったことは問題になるかもしれないから、とりあえず人事には知らせず、しばらくは責任のかからない仕事をやるという感じにまとまったんです。

が、次の日突然、「やっぱり人事に診断書提出して」って。

発症した時期とか病名については主治医と相談ということになったんですが、なんかもう会社での私のポストはほぼ決まりというか、とってもキャリアウーマンなんかにはなれない状況になってしまったんですよね。

まぁ考えようによっては、どこに異動になっても楽な仕事しかまわってこないし、なんかミスしても上司がきっとかばってくれる。

社員全員にばらすわけはないから異動になってもきっとトップの人くらいしか知らされないだろうし。

そのかわり給料はきっと上がらん。。。

なんか微妙な気分。

長く働けそうな環境にはなりそうだけど、なんか当初の目標と違ってきちゃった。

まぁしょうがないですね。

そこそこ仕事してお金もらえたらそれが一番♪